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理論研究

立足新起點 走出新路子
更新時間:2018-01-30 17:12:09點擊次數:

1月18日,國家統計局局長寧吉喆在2017年國民經濟運行情況新聞發布會上表示,2017年新舊動能的轉換加快進行,“六新”(新技術、新產品、新產業、新業態、新經營模式)蓬勃發展。

新經濟迅速成長,成為拉動就業的新動能。妥善安置職工,是去產能成功與否的關鍵。新經濟塑造了新就業形態,為分流職工謀得新出路。

早在2016年4月,我國新經濟進入騰飛期,借助新經濟的“東風”,人社部、國家發改委等7部門印發《關于在化解鋼鐵煤炭行業過剩產能實現脫困發展過程中做好職工安置工作的意見》,提出支持企業開展雙創,利用“互聯網+”、國際產能合作和裝備走出去,發展新產品、新業態、新產業,在優化升級和拓展國內外市場中創造新的就業空間。

不久之后,人社部門先行先試,提出搭建政企合作平臺,啟動移動出行專項幫扶活動。2016年11月,人社部發布《關于開展東北等困難地區就業援助工作的通知》,提出支持滴滴公司等分享經濟企業,通過資金、培訓、優惠等幫扶措施,幫助去產能中失業人員和長期停產停工企業職工通過從事移動出行行業,實現就業、增加收入。

立足新起點,走出新路子。為實現去產能職工的妥善安置,對于員工本人來說,要不斷提升自身素質,積極適應新就業形態的需要。

對于企業來說,要不斷加強人力資源的技能儲備和素質提升,這是企業在競爭中立于不敗之地的重要因素。另外,有條件的企業可組建人力資源公司,通過產業升級或開拓新型就業形態的方式,創造更多就業崗位,讓職工在轉崗的過程中更多感受企業的人文關懷。

對于各級政府來說,積極制定落實好扶持及優惠政策,加強政企合作,不斷開拓新型就業形態,創造更多適合分流職工特點的工作崗位;保障政策的延續性,確保就業服務“不斷線”,讓去產能職工的再就業之路走得更順一點。(聞天)


(編輯:中國文化人才信息網(文信網)官方網站 信息部)
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